Пухуа ауыр өнеркәсіп тобының төрағасы Чен Юлун, Пухуа ауыр өнеркәсіп тобының бас менеджері Чэн Хин, Донжиу кемесінің бас менеджері Чэйдж Джи аға менеджмент командасын және барлық сатушыларды бірге жинауға мүмкіндік берді. «Үлес, жеңіс, жеңіс, жеңіс, жеңіс, жеңіс, жеңіс, жеңіс, жеңіс, жеңіс, жеңіс, ал», нәтижелер бойынша үлгерім, PK Gold Award, PK Gold Award, барлық қызметкерлердің ынтасы екінші тоқсандық спринт үшін күшті импульс жинауға ынталандырылды.
Кездесудің басында әр ПК тобы кезекпен моральдық дисплей өткізді және осы тоқсанның жұмысында қол жеткізілген нәтижелермен бөлісті. Марапаттаушы өкілдер сахнаға өздерінің сезімдерін білдіру үшін келді, олар өздерінің табысты тәжірибелерімен бөлісті, және
Әр әріптесті шын жүректен алға жылжыту үшін шабыттандырды. Сахнадағы атмосфера жылы әрі қызықты болды.
Марапаттау рәсімінде Топ төрағасы Чен Юлун және «Чен Юлун» және «Чэн Юлн» бас менеджері Чэн Хин сәйкесінше PK бонустарымен және жеке тұлғаларға құрмет грамоталарын тапсырды. Бұл ПК механизмі «екі жақты мақсатқа бағытталған ынталандыру әдісін» енгізді. Жеке мақсаттар мен топтық мақсаттарды дуалды бағалау арқылы ол барлық сату қызметкерлерінің әлеуетін тиімді ынталандырды және сатуды жақсарту үшін берік қолдау көрсетті.
Кездесу соңында Топ төрағасы Чен Юлун осы ПК отырысын шығарды. Ол марапаттарға ие топтар мен көрнекті тұлғаларды құттықтады, әсіресе тұрғын үй қызметкерлерінің тәжірибесін жоғары бағалады, әсіресе барлық қызметкерлерді бағалау керек, сонымен қатар барлық қызметкерлерді эталондарды құру қажеттілігіне назар аударып, барлық адамдар жеке мансаптық дамуды жұмыс құндылығын құруға деген қажеттілікті айтты. Барлық мүшелер өздерінің өсу міндеттемелерін үздіксіз және үдемелі жұмыспен орындау, үнемі өздерінің бизнестің бизнесі бойынша өзекті бәсекеге қабілеттілігін және олардың мансаптық мұраттарына өздерінің мансаптық мұраттарына, сайып келгенде, компания мен жеке тұлғаларға да арналады.
